百日攻坚，专项行动推进会暨安全警示教育培训视频会议

百日攻坚，专项行动推进会暨安全警示教育培训视频会议

我校在2026年1月22日（周四）下午2点30分在县人社局5楼会议室召开全省人社系统安全生产“百日攻坚”，专项行动推进会暨安全警示教育培训视频会。

     会议内容:职业能力建设处处长张盛江同志在全省人社系统安全生产“百日攻坚”，专项行动推进议会暨安全警示教育培训视频会议上的发言，2025年，按照厅党组部署要求，各地各技工院校和职业培训机构牢牢抓住安全生产工作不放松，按照“三管三必须”的原则，严格落实属地管理责任和学校主体责任，着力健全学校安全管理体制，持续完善安全工作制度和应急处置预案，扎实开展常态化安全隐患排查整治和安全应急演练，组织开展了多轮次、多层次抽查检查，在大家共同努力下，全省技工院校和职业培训机构保持了安全平稳的工作态势。按照会议安排，我就做好学校“百日攻坚”专项行动和今年安全生产工作，讲几点意见：

一、切实提高思想认识，压紧压实工作责任。做好技工院校和职业培训学校安全生产工作，一头连着学校的长远发展，一头连着学生学员的家庭幸福，是我们职责所系、任务所在。各地人社部门牢固树立“两个至上”理念，坚持“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”工作原则，主要负责同志亲自抓，分管负责同志靠前指挥，职业能力建设机构认真履职尽责，切实加强对技工院校和职业培训学校的工作指导和监督检查，把安全生产工作牢牢抓在手里、扛在肩上；各技工院校和职业培训学校要严格落实主体责任，严格落实安全生产规章制度，不断完善应急处置预案，经常性开展应急演练，把安全隐患排查整治工作做深、做细、做实，确保师生员工生命财产安全和校园安全稳定。

二、强化意识形态工作，保持正确办学方向。各地人社部门和各技工院校、职业培训学校把意识形态工作作为安全工作的重要内容，加强形势分析研判，采取切实可行举措，抓紧抓牢关键环节，牢牢把握工作主动权。各技工院校要抓好思政课程教学，严格按照人社部公共基础课程方案足额开课，使用国家统编教材，强化思政课教师管理和教学质量跟踪问效，坚持杜绝错误思想和不当言论进入课堂。各职业培训学校要严格按照国家职业标准制定教学计划并组织教学，与培训项目无关的内容不得挤占课时，确保培训质量符合国家职业标准。

三、全面排查整治隐患，打牢安全工作基础。去年12月份，省厅印发了《全省技工院校和职业培训机构安全隐患排查整治工作方案》，围绕技工院校7个方面、职业培训学校4个方面重点内容，部署了为期半年多的排查整治工作。各地各技工院校、职业培训学校要按照安排部署，全面开展全覆盖、无死角的安全隐患大排查、大整治，盯紧宿舍、教室、图书馆、实训场等重点场所，盯牢用气、用电、用火等关键部位，盯住火源、气源、可燃物、管制刀具管控等关键环节，全面检修各类气路、管路、线路和各类设备，坚决杜绝“带病运行”，切实消除各类风险隐患。要结合新学期“开学第一课”，组织一次安全应急演练活动，提高师生安全意识和防范能力。各地人社部门要加强监督检查，发现问题建立台账实行清单管理，跟踪整改情况，督促整改到位。

四、加强学生学员管理，严防发生伤害事故。各技工院校和职业培训学校要进一步健全学生学员教育管理制度，落实班主任和辅导员责任制，建立家校联系制度，精准掌握每名学生的思想动态和行为习惯，发现苗头性、倾向性问题及时介入处理，行为偏激的学生要立即采取措施，发现学生学员之间存在矛盾纠纷要及时化解，坚决防止校园欺凌和人身伤害等事故发生。各技工院校要加强学生心理教育，建立心理健康咨询室，新生入学前要开展心理测评，发现存在心理问题的学生，要跟进开展心理梳导，必要时协调家长到专业医疗机构诊治，确保学生心理健康。

五、严密组织实习实训，确保学生实习安全。各地人社部门要指导督促各技工院校严格落实《职业学校学生实习管理规定》，细化完善实习管理工作方案，按照实地考察、组织研究、审核确认等程序遴选确定实习单位，规范签订三方协议，不得强制学生到指定单位实习。要严格实习期间学生管理，学校要选派经验丰富、责任心强、综合素质好、安全防范意识高的实习指导老师全程跟踪管理，与实习单位共同做好实习期间各项工作。要严格落实实习备案制度，技工院校开展实习前将实习方案、指导教师信息、知情同意书、三方协议等报属地人社部门备案，组织学生跨省或赴国（境）外实习的，要经属地人社部门同意，并按程序报省厅备案，牢牢守住“无协议不实习”、1个“严禁”、27 个“不得”底线和红线。

通过参加本次会议，深刻认识到消防安全的重要性，我作为学校负责人也把会议内容都传输给每位员工，也让全体员工加强消防意识，防火防电让每位员工紧绷一根弦。